🎉 Благодарность Министра здравоохранения России объявлена Ральян Наталье Ивановне, нач... — 21 июня 2026 г. в 12:10:00.721
🎉 Благодарность Министра здравоохранения России объявлена Ральян Наталье Ивановне, начальнику отдела кадров ❓ Что вас привлекло в профессии специалиста по управлению персоналом, и были ли какие‑то особые причины выбрать именно сферу, а позже — работу в Перинатальном центре? Мой выбор профессии был продиктован интересом к людям и тому, как они взаимодействуют для достижения общей цели. Успех любого проекта зависит от того, насколько слаженно работает команда. Мне интересно наблюдать, как сотрудники раскрывают свой потенциал, интересно участвовать в создании среды, в которой хочется работать и развиваться. Хочется быть причастной к успеху учреждения, в котором работает много талантливых людей, быть полезным сотрудником. ❓ Можете вспомнить ключевой момент или случай в карьере, который укрепил вашу уверенность в правильности выбранного профессионального пути? Ключевым моментом в своей карьере считаю приход на работу в Перинатальный центр. Это учреждение, в котором невозможно не развиваться. Особо значимым считаю начало периода внедрения и развития системы менеджмента качества в учреждении, а также организацию работы Центра компетенций на базе Перинатального центра. Этот этап позволил активно развивать свои компетенции и применять их в работе с персоналом. ❓ Какие специфические особенности работы с персоналом в Перинатальном центре вы считаете наиболее значимыми, и как они повлияли на развитие ваших профессиональных навыков? Управление персоналом в Перинатальном центре очень отличается от аналогичной работы в любой другой отрасли. Высокий уровень эмоциональной нагрузки персонала создаёт психологическое давление и ведёт к быстрому эмоциональному выгоранию, что требует внедрения ряда мероприятий для серьезной поддержки работников, улучшения их психологического состояния, укрепления здоровья, повышения мотивации и создания благоприятной корпоративной среды. Как это повлияло на мои навыки? Я перестала быть просто «кадровиком», моя работа перешла в новое состояние - состояние участия в профессиональном развитии каждого сотрудника, в построении общей корпоративной культуры, потому что успех Перинатального центра зависит ни от одного человека, а от безупречной слаженности всей команды. Главное, что я поняла за годы работы - это то, что наш самый ценный актив — это люди, и работа с ними требует большой работы над собой, над развитием собственных компетенций. Столь значимой оценкой своей работы я конечно обязана главному лидеру нашего Центра, главному врачу Гаевой Алене Азретовне, которая не только сама постоянно работает над собой, но и способствует развитию потенциала каждого работника. И конечно же огромная благодарность всему нашему коллективу, работать с которым не просто удовольствие, а гордость. Каждого сотрудника поздравляю с днем медицинского работника! Желаю здоровья, благополучия и больших профессиональных высот! Поздравляем, Наталья Ивановна ❤🎉 Желаем крепкого здоровья и дальнейших успехов! ⤵️ В комментариях вы можете присоединиться к поздравлениям. #поздравляем_пцкбр