🚨 Роструд разъяснил, как действовать работодателям при сигнале «Угроза атаки БПЛА». — 31 июля 2026 г. в 05:01:40.736
🚨 Роструд разъяснил, как действовать работодателям при сигнале «Угроза атаки БПЛА». ➡️ Отдельный локальный акт о действиях при угрозе БПЛА утверждать не обязательно. Достаточно общедоступных рекомендаций органов власти. ➡️ Если сотрудник не вышел на работу из-за сигнала тревоги, это не прогул. Работодатель оформляет простой по причинам, не зависящим от сторон, и оплачивает его не менее чем в размере 2/3 оклада пропорционально времени отсутствия (ст. 157 ТК РФ). ➡️ Работник также вправе отказаться от выполнения обязанностей, если они создают непосредственную угрозу жизни и здоровью. Нужно письменно уведомить работодателя или руководителя (ст. 379 ТК РФ). ПЕРВОМАЙ | Следим за разъяснениями Роструда 📞 +7(343)2530096 ➡️ Получить консультацию и оставить заявку ⬅️ 💬 info@1pervomay.ru 📲 Первомай в MAX