«Новенький» в коллективе: как сделать так, чтобы он не сбежал через неделю? — 20 августа 2026 г. в 12:45:58.717
«Новенький» в коллективе: как сделать так, чтобы он не сбежал через неделю? Знакомая ситуация: приходит новый человек на работу, а через месяц он пишет заявление об увольнении. Обидно? Очень. А ведь часто проблема не в самом сотруднике, а в том, как мы его встретили и «погрузили» в работу. Сегодня мы решили разобраться в этой теме основательно. К нам в гости снова заглянула Елена Владимировна Панферова — кандидат психологических наук и доцент ТГПУ им. Л.Н. Толстого. Встреча прошла при поддержке Российского общества «Знание». Говорили не сухими терминами из учебников, а о том, что действительно важно: — Как помочь новичку перестать чувствовать себя «чужим»? — Почему первые дни на новом месте — самые стрессовые? — Как наставнику не просто «показать, где лежит папка», а стать настоящей опорой? Елена Владимировна разложила всё по полочкам, добавив в теорию щепотку душевности и понимания человеческой психологии. Теперь у нас в арсенале есть отличные инструменты, чтобы наши новые коллеги вливались в команду легко и с удовольствием. Спасибо Российскому обществу «Знание» за полезную встречу, а Елене Владимировне — за профессиональный и очень теплый разговор. А как вы считаете: что самое сложное в первые дни на новой работе? Делитесь в комментариях, вспомним свои первые рабочие дни! 👇