ачальникам запретят огромные зарплаты. — 19 августа 2026 г. в 13:23:10.392
ачальникам запретят огромные зарплаты. Новая инициатива ГосДумы может кардинально изменить правила игры в бюджетной сфере. Суть проста: внести правки в Трудовой кодекс (ст. 145) и законодательно запретить руководителю получать больше своего персонала более чем в пять раз. Сейчас фонд оплаты труда часто распределяется несправедливо. Пока санитарка или библиотекарь получают сумму, близкую к МРОТ, руководство за счет премий выписывает себе зарплаты, превышающие доходы подчиненных в 8–10 раз. В итоге те, кто держит на себе ежедневную работу учреждения — от мытья полов до ухода за пациентами, — оказываются на самом дне финансовой пирамиды. Если инициатива пройдет, схема "директор богатеет, а коллектив экономит" перестанет работать. Механизм предельно прозрачный: 1. Потолок для руководителя — не выше среднего заработка технического персонала × 5. 2. Хочешь поднять зарплату себе? Сначала поднимай ее всей команде. Любые хитрые схемы со стимулирующими выплатами упрутся в этот жесткий лимит. Что это изменит: ▪️ Для сотрудников: реальный шанс уйти от унизительных окладов без прямого бунта. Рост благосостояния начальства теперь напрямую зависит от кошелька рядового штата. ▪️ Для руководителей: придется заниматься реальной эффективностью организации, а не только личным KPI по премиям. ▪️ Для общества: снижение социального напряжения внутри коллективов больниц, школ и т.п. Законопроект бьет по самой болезненной точке — чувству несправедливости там, где люди выполняют социально значимую работу. Теперь слово за депутатами. Следим за инициативой.