Рекрутеры стали меньше уставать от найма, но теперь им сложнее понять, где кандидат, а ...
Рекрутеры стали меньше уставать от найма, но теперь им сложнее понять, где кандидат, а где искусственный интеллект. В отчёте Employ проверили, как AI-инструменты меняют подбор: 74% HR-руководителей сообщили о росте найма в 2026 году, а 68% рекрутеров используют ИИ вместе с системами найма. Проблема — резюме и сопроводительные письма выглядят слишком гладкими и начинают походить друг на друга. 33% рекрутеров назвали AI-полированные резюме главным стрессором, а 27% опрошенных организаций сообщили о подтверждённом мошенничестве кандидатов с использованием ИИ — против 23% в 2025 году. ⚠️ При этом общий стресс снижается: о более напряжённом найме сообщили 36% рекрутеров против 45% в 2025 году и 54% в 2024-м. Для кандидата вывод простой: ИИ может улучшить текст, но личный опыт и собственный голос всё ещё помогают отличаться. 🔹 Первый Нейронный