Информация Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга — 25 июня 2026 г. в 11:53:01.235
Информация Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Быстрее всего в Петербурге находят сотрудников в государственных структурах, сферах ИТ и администрирования По данным портала «Работа России» в мае 2026 года быстрее всего закрывались вакансии в госструктурах и некоммерческих организациях – в среднем за 1,4 месяца. Следом в топ-5 направлений идут сферы администрирования, информационных технологий и связи, где средний срок найма составил 1,6 месяца. В культуре, искусстве – 1,8 месяца, в сферах строительства и недвижимости – 2,2 месяца, туризме, ресторанной и гостиничной сети – 2,8 месяца. Среднее время закрытия вакансий по всем отраслям составляет 2,9 месяца. Сравнительно высокая скорость найма в госсекторе обусловлена не столько уровнем дохода, сколько спросом на стабильность, статус и социальные гарантии. В области администрирования это больше связано с массовым характером должностей и понятными требованиями к кандидатам, в IT-секторе – стремительной цифровизацией бизнеса. В строительстве и недвижимости – активностью инфраструктурного и жилищного строительства. В сферах культуры и искусства темпы закрытия вакансий объясняются не только развитием внутреннего туризма и реализацией крупных культурных проектов, но и сезонностью – к лету скорость подбора персонала обычно вырастает на 5-7% по сравнению с началом года. Центр занятости выступает полноценным партнером как для соискателей, так и работодателей. Для быстрого и эффективного подбора персонала работодателям доступна бесплатная помощь кадровых консультантов Центра занятости. Специалисты берут на себя поиск, отбор и оценку кандидатов, чтобы оперативно закрыть вакансии и сэкономить время клиента. Консультанты помогают в развитии бизнеса, подбирая сотрудников, которые полностью соответствуют требованиям работодателя. «Мы предлагаем работодателям комплексные решения для подбора персонала и формирования кадрового резерва, способствуя развитию экономики Санкт-Петербурга. На данный момент в базе портала «Работа России» значатся около 40 тысяч вакансий, включая временные рабочие места, от более чем 2 100 компаний. За год количество резюме несколько выросло – на одну условную вакансию в среднем приходится 8-9 резюме. Год назад – 7 резюме», – сообщила директор Центра занятости населения Санкт-Петербурга Анна Харичева. Быстрее всего летом можно трудоустроиться на позиции комплектовщика, продавца и фасовщика. Потребность в таких сотрудниках по сравнению с январем 2026 года выросла в среднем на 40 %. К примеру, зарплата комплектовщика выросла с 65-ти до 67-и тысяч рублей, укладчика-упаковщика (фасовщика) с 52-х до 61-й тысячи рублей. Для оперативного закрытия вакансий работодатели могут воспользоваться и таким инструментом, как ярмарки вакансий, которые регулярно проводятся Центром занятости. Так, 26 июня в пространстве «Флагшток» пройдет федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства, которая соберет вместе множество работодателей и соискателей. Напомним, что для отраслей с высокой кадровой потребностью действуют программы профессионального обучения и переподготовки в рамках национального проекта «Кадры». В 2026 году доступно свыше 200 направлений обучения. По мнению кадровых специалистов Центра занятости населения, чтобы повысить шансы на скорейшее трудоустройство, не стоит полагаться только на опыт: работодатели ценят цифровые навыки и готовность к обучению. Соискателям старше 45 лет стоит обратить внимание на короткие обучающие программы при Центре занятости и вакансии с пометкой «обучение на месте». Актуальная информация о поддержке работодателей и соискателей доступна на сайте Центра занятости населения Петербурга, в районных кадровых центрах, на страничке службы занятости Вконтакте, а также по телефону горячей линии 320-06-52.