Информация Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга — 7 сентября 2026 г. в 12:49:46.612
Информация Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Петербургская школа бережливого производства получила признание на федеральном уровне Тренер Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга Александра Осман стала победителем V федерального конкурса тренеров по бережливому производству в номинации «Тренер региональных и отраслевых центров». Ещё один представитель Петербурга – тренер компании «Вертекс» Алексей Жижин – занял второе место в номинации «Тренер по бережливому производству». В этом году в конкурсе приняли участие 150 специалистов из 42 регионов России. Победители демонстрируют практические навыки обучения инструментам бережливого производства и их применения непосредственно на предприятиях. Ежегодно проводит мероприятие Федеральный центр компетенций, обеспечивающий методологическое сопровождение и развитие системы повышения производительности труда на федеральном уровне при участии Минэкономразвития России. «Успех петербургских специалистов показывает, что в городе сформирована сильная школа бережливого производства. Это напрямую связано с развитием нашей промышленности: грамотная организация процессов позволяет предприятиям повышать эффективность без лишних затрат, увеличивать выпуск продукции и укреплять свои позиции на рынке. Для города такие специалисты – важный кадровый ресурс, который помогает предприятиям расти и сохранять конкурентоспособность», – отметил председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко. Тренеры РЦК работают непосредственно с предприятиями Петербурга: помогают выявлять потери в производственных и офисных процессах, выстраивать эффективный поток, сокращать лишние операции и вовлекать сотрудников в постоянные улучшения. Александра Осман за четыре года работы участвовала в проектах на швейных, пищевых, машиностроительных и приборостроительных предприятиях. Важная часть подготовки специалистов – «фабрики процессов», где сотрудники предприятий на практике моделируют производственные и офисные процессы и учатся находить возможности для их улучшения. С 2019 года РЦК обучил более 6,2 тысячи сотрудников петербургских предприятий, в том числе 3 573 человека прошли практическое обучение на «фабриках процессов». Результат этой работы выходит за пределы отдельных предприятий. Повышение производительности позволяет компаниям эффективнее использовать имеющиеся ресурсы, снижать издержки и увеличивать объёмы производства. Для Санкт-Петербурга это означает укрепление промышленного потенциала, повышение конкурентоспособности предприятий и создание условий для дальнейшего экономического роста. РЦК в сфере производительности труда Санкт-Петербурга работает с 2019 года на базе АНО «Агентство по развитию человеческого капитала в Северо-Западном федеральном округе» под руководством Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Центр является оператором регионального проекта «Производительность труда», обеспечивающего реализацию мероприятий федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».