Руководители склонны выше оценивать сотрудников, которые демонстрируют показную занятос...
Руководители склонны выше оценивать сотрудников, которые демонстрируют показную занятость и подстраиваются под ожидания начальства. Исследователи выяснили, что такая активность практически не влияет на реальные показатели, включая объемы продаж и количество новых клиентов. При этом видимость вовлеченности в рабочий процесс зачастую оказывается для руководства важнее фактических результатов труда. Подпишись, чтобы не потерять нас
43 просмотров