Лэрри и Дэвид — 18 июня 2026 г. в 15:15:18.013
Лэрри и Дэвид Мне везло на хороших людей. Приехал в США по рабочей визе, давно. Первый работодатель, американец Лэрри, знакомый ещё по Москве, был нормальным компанейским мужиком. В Штатах, однако, выяснилось, что по ряду объективных причин его фирма сделать мне грин-карту не может. Поэтому мы с ним через пару лет договорились, что я «пускаюсь в свободное плавание», ухожу, но визу на весь срок действия он мне не закроет. Отучился в Кремниевой долине на совершенно новую для меня IT-специальность, поднабрался там же навыков, как вести себя на интервью. Однако встал вопрос о рекомендациях с прошлой работы. Тем более что в резюме моём (составлял его русский владелец IT-школы) всё было «по понятиям» — дескать, опыт у меня в этой специальности есть и неплохой. На мой недоумённый вопрос, как же я этот опыт подтверждать буду, владелец школы ответил: «Не дрейфь. Тебе главное, чтобы взяли. Раньше чем через два месяца в IT не увольняют, а за два месяца постарайся себя проявить. Но рекомендации, брат, ищи — на них-таки в процессе приёма внимание обращают. И лучше, чтобы это был настоящий американец». Что делать — отправил резюме с просьбой о рекомендациях первому работодателю, Лэрри, и получил ответ: «С ума сошёл?! Я и слов-то таких не выговорю! А шпаргалки нет?» С этим обратился опять к владельцу школы, и он, удовлетворённо хмыкнув, немедленно набросал, что надо говорить. Лэрри, получив от меня это, сказал: «Совсем другое дело, пусть звонят». После очередного интервью в Санта-Крузе, Калифорния, у меня-таки попросили рекомендаций, и я им дал телефон Лэрри. Через пару дней он мне сам позвонил и сказал: «Был хороший разговор с твоим будущим менеджером. Сказал ей всё по писанному. Ты им понравился, похоже, тебя возьмут». И взяли. Зарплату положили такую, я и мечтать не мог. И работа оказалась сравнительно несложной. Полученных в школе знаний плюс предшествующего опыта в другой специальности вполне хватало. Главное же, что атмосфера в фирме (совсем небольшой, 24 человека — это был лишь филиал основной компании, расположенной в Бостоне) была не просто дружественной, а прямо-таки родственной. Шутки, совместные пикники и т.д. Шёл на работу как на праздник. Но недолго музыка играла. Прошло полтора месяца — и весь хай-тек в Штатах повалился как карточный домик. Произошёл знаменитый dot-com crash 2000-го года. Фирмы по стране закрывались тысячами, лопнул так называемый «венчурный пузырь». Не обошла беда и нас. Всех созвали в кабинет к боссу филиала Дэвиду, и вице-президент компании из Бостона стал рассказывать, что они приложат все усилия, чтобы остаться на плаву, и прочую сопутствующую хрень. А пока, дескать, работайте и ни о чём не волнуйтесь. К вечеру уже меня одного вызвали всё к тому же Дэвиду. Где я услышал такое, от чего у меня отвисла челюсть. Дословно было сказано: «Майкл, из работающих 24 человек половину я должен уволить к концу недели. Оставшиеся 12 будут работать ещё только 4 месяца — будем готовить офис к закрытию. Потом и эти 12, включая меня, будут уволены. Тебя взяли на работу последним, по идее тебя и уволить должны первым. Но догадываюсь о твоих визовых проблемах. Поэтому уйдёшь вместе с нами, через 4 месяца. Теперь основное: каждый день из оставшихся ты приходишь на работу, садишься к компьютеру и начинаешь рассылать свои резюме. Твоя обязанность — найти себе новую работу. Что здесь по работе тебе надо делать — это вторично, твоего менеджера я предупредил. Ты меня понял?» Конкуренция была жуткой — тысячи людей оказались на улице. Причём без моих проблем с трансфером визы. За 4 месяца разослал более двух тысяч резюме. За день до закрытия офиса-таки получил оффер. С другого конца страны. Дэвид ведь вообще меня не знал, но поступил таким образом. Этих Лэрри и Дэвида вовек не забуду… Комментарии: pikabu.ru/link/E-lalSY3VP