Пять дней работаешь, два отдыхаешь — привычная схема. Но бывают смены, гибкий график, н...
Пять дней работаешь, два отдыхаешь — привычная схема. Но бывают смены, гибкий график, неполный рабочий день и другие варианты. А еще есть нормы Трудового кодекса, которые работодатель не может просто так взять и отменить. Разбираемся, какие бывают графики работы, как составить расписание для сотрудников и что важно учесть, чтобы не нарушить закон: rabota.pikabu.ru/blog/chto-takoe-grafik-raboty-kak-ego-sostavit-i-kakie-est-normy-po-tk-rf-117
7 633 просмотров