🏊♂️🤺 Бассейн и фехтовальный центр меняют подход к работе — 9 сентября 2026 г. в 04:42:20.533
🏊♂️🤺 Бассейн и фехтовальный центр меняют подход к работе Пилотный проект по повышению производительности труда на предприятиях социальной сферы набирает обороты . В фокусе внимания — качество сервиса для посетителей. 🔹 Участники: ✅ Бассейн «Маяк» (СШОР по водным видам спорта) ✅ Фехтовальный центр им. Бориса Писецкого Что будут менять? Команды оптимизируют путь клиента: от того, как вы узнаете о записи, до момента, когда покидаете учреждение. Задача — убрать бюрократические проволочки, улучшить навигацию и скорость обслуживания. Цитата недели: «Успех внедрения бережливых технологий напрямую зависит от вовлечённости первого лица. Если директор лично участвует — эффективность вырастает на 50%», — отметил Цырен Намжилов из Минэкономразвития НСО. И вовлечённость уже есть! Директора учреждений нацелены на результат. Например, в фехтовальном центре планируют увеличить количество платных групп, а в бассейне «Маяк» проведут полную диагностику процессов. 📌 Главная цель — чтобы услугой было удобно пользоваться, а нагрузка на сотрудников снизилась. Первые итоги подведут уже через два месяца. Напоминаем: к 2030 году все госучреждения соцсферы страны должны быть вовлечены в такие проекты. Подробнее о повышении производительности труда - на ИТ-платформе Производительность.рф