Как родителям законно взять выходной на 1 сентября
Как родителям законно взять выходной на 1 сентября - Отгул за переработку или работу в выходной (ст. 152, 153 ТК РФ). - Отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам — при согласии работодателя. - День из ежегодного оплачиваемого отпуска вне графика (ст. 125 ТК РФ) — также требует согласия. - Возможный дополнительный выходной через коллективный договор вашей организации. ⚠️ Важно помнить: - 1 сентября не является официальным праздничным днём — оплата труда обычная. - При отпуске за свой счёт зарплата за этот день не начисляется. - Законопроект о введении официального выходного на 1 сентября обсуждается в Госдуме; рассматриваются варианты сделать его либо отдельным праздником, либо перенести один из новогодних выходных.
1 492 просмотров