Изменения в порядке выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Изменения в порядке выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет Текущее законодательство («Как сейчас») • Любой родитель или родственник может уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. • Родитель имеет право выйти на работу досрочно после любого срока пребывания в отпуске (даже одного дня). При этом ему назначается пособие по уходу до 1,5 лет в размере 40% от средней заработной платы. После выхода на работу он прерывает отпуск, но продолжает получать это пособие одновременно с зарплатой. Суть законопроекта («Что предлагают изменить») • Сохранение права на получение ежемесячного пособия будет зависеть от продолжительности непрерывного нахождения в отпуске по уходу. • Пособие сохранится только для тех, кто пробыл в отпуске не менее двух месяцев. • Правительство стремится устранить практику использования минимального срока отпуска как способа получения пособия без фактического ухода от работы. Анализ последствий • Для семей: ограничение гибкости планирования рабочего графика и семейного бюджета. Необходимость выбирать между длительным отпуском и получением пособия. • Для государства: сокращение необоснованных выплат и оптимизация расходов Фонда социального страхования. * Вероятность принятия высокая, так как инициатором выступает само Правительство РФ. Дата вступления в силу предполагается — с 1 января 2027 года. Заключение • Рекомендации родителям: учитывать возможные изменения при планировании декрета и возвращения к работе. • Ожидание дальнейших разъяснений Минтруда о механизме расчёта пособий для лиц, которые уже находятся в отпуске по состоянию на дату вступления закона в силу.