Хотела бы узнать ваше мнение, коллеги. — 6 августа 2026 г. в 17:21:16.321
Хотела бы узнать ваше мнение, коллеги. У нас в аптеке работает сын заведующей. Медицинского и фармацевтического образования у него нет. В общем, вообще никакого образования нет. Человек абсолютно ничего не делает: приходит на работу, сидит, смотрит фильмы, выходит курить каждые 10 минут и ест 24/7, сидит в туалете по полчаса — пока ты стоишь и отпускаешь очередь. Также не делает переоценку, оформление ТД, разбор товара. Пытались поговорить с заведующей — бесполезно. Она закрывает глаза на всё, сделала нас виноватыми в том, что мы ему не помогаем. И якобы мы против него. С его приходом начали пропадать лекарства. В данный момент недостача — 30 тысяч рублей, рецептурные препараты. Ответ заведующей: «Внимательно работайте за кассой». Сколько лет проработала в аптеке — и никогда такой недостачи не было. Постоянные покупатели уходят от нас из‑за него. Жаловаться региональному директору смысла нет: она с нашей заведующей в хороших отношениях. Да и директор не против, чтобы этот сотрудник работал у нас. Уходить не хочется, так как аптека нравится. Но и терпеть устала всё это. Делаешь ему замечание — он сразу звонит своей маме. И она перестаёт с тобой разговаривать. Месяц она не разговаривала с нами после того, как он пожаловался. Хотелось бы узнать, как и куда можно обратиться. Как быть в такой ситуации вообще? И самое интересное: человеку просто так рисуют дополнительные часы. В графике для сотрудников у него, например, 160 часов, а в табеле — 180 часов. И да, это «Ригла». Подслушано Аптека. Подписаться.