Это ответ на пост про удержание 17к после инвента — 24 августа 2026 г. в 06:33:14.308
Это ответ на пост про удержание 17к после инвента Это бредятина, расчет на то что вы на тормозах спустите. Тут ладно было бы 5к, а тут целых 17к, это адекватно? Согласно Трудовому кодексу РФ, произведенное удержание из заработной платы является незаконным по следующим основаниям: нарушение порядка возложения материальной ответственности. При смене в коллективе материально ответственных лиц (увольнении предыдущих заведующих) и приеме (переводе) новых сотрудников работодатель обязан провести инвентаризацию на основании п. 3 ст. 11 Федерального закона № 402-ФЗ О бухгалтерском учете» и п. 27 Приказа Минфина РФ 34 Поскольку при вашем переводе инвентаризация конечно же не проводилась как и во всех сетках, у работодателя отсутствуют доказательства возникновения недостачи именно в период вашей работы. Нарушение процедуры установления размера ущерба и его причин. В соответствии со ст 247 тк рф, до принятия решения о возмещении ущерба работодатель обязан провести проверку, создать комиссию и в обязательном порядке истребовать от работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба. С вам должны были взять объяснительную. Нарушение порядка взыскания ущерба. Согласно ст 248 тк рф, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера ущерба. С данным приказом работник должен быть ознакомлен под подпись. Удержание без приказа и ознакомления является нарушением. Отсутствие правовых оснований для расчета «по часам». Статья 245 ТК РФ регулирует коллективную материальную ответственность. Определение степени вины каждого члена коллектива (который подписывал МОл) производится на основе соглашения между всеми МОЛами и работодателем либо в судебном порядке. Пропорциональное распределение ущерба «по часам» без составления общего акта, подписанного всеми сотрудниками аптеки , и без установления индивидуальной вины не предусмотрено законодательством. Поэтому я бы на вашем месте начал по хорошему поговорил с заведующей, а если она упёрлась к рга или в трудовую Но конечно подпортите себе портфолио в Риге любименькой 😁 Подслушано Аптека. Подписаться.