Конкуренция за рабочие места в Сибири идёт на спад: по данным экспертов hh.ru|hh.ru, в ...
Конкуренция за рабочие места в Сибири идёт на спад: по данным экспертов hh.ru|hh.ru, в сентябре 2026 года индекс конкуренции в СФО составил 9 резюме на одну вакансию. С начала года показатель уменьшился на 1,9 пункта. Тенденция прослеживается и в Кемеровской области: здесь индекс конкуренции снизился на 2,5 пункта — с 12,8 резюме на вакансию в январе до 10,3 в сентябре. При этом в Сибири сейчас нет регионов с однозначно дефицитным рынком труда. В Кузбассе конкуренция остаётся выше среднего по округу: 10,3 резюме на вакансию. Несмотря на общую тенденцию к снижению конкуренции, в Кемеровской области по-прежнему наблюдается дефицит кадров по 17 профессиям — преимущественно в сегменте рабочих и медицинских специальностей. Так, в октябре соотношение числа активных резюме к числу вакансий составило: для врача — 1,8, дворника — 2,0, маляра, штукатура и отделочника — 2,3, монтажника — 2,4, сварщика, повара, пекаря, кондитера, а также электромонтажника, электромонтёра и техника‑электрика — 2,5. Среди других дефицитных профессий — токарь, фрезеровщик и шлифовщик (3,0), слесарь и сантехник (3,1), агент по недвижимости (3,4), машинист (3,5), зоотехник (3,7), главный врач и заведующий отделением (3,7), ветеринарный врач (3,8), а также фармацевт‑провизор (3,9) Источник: "АиФ Кузбасс"