🍻 Сам факт употребления алкоголя на работе не всегда является основанием для увольнени...
🍻 Сам факт употребления алкоголя на работе не всегда является основанием для увольнения, напомнили юристы. Работодатель должен доказать, что сотрудник находился в состоянии опьянения и это мешало ему выполнять обязанности. 👉 Подслушано Кунгур. Подписаться
107 просмотров