💻 При переходе на удалёнку работодатель не может просто так снизить зарплату.
💻 При переходе на удалёнку работодатель не может просто так снизить зарплату. Изменить размер оплаты можно только в предусмотренном трудовым законодательством порядке — например, по соглашению сторон или при изменении условий труда. Работодатель также должен предоставить необходимое для удалённой работы оборудование либо компенсировать использование личной техники. Расходы на интернет и электричество полностью оплачивать не обязаны — порядок и размер компенсации определяются отдельно. Источник: «Горком36». 🔃 Лиски в TG | MAX ⬛️ Предложка в TG | MAX Обсудить новость в чате👈
4 767 просмотров