Сотрудник имеет возможность перенести обеденный перерыв на конец рабочего дня и закончи... — 5 июля 2026 г. в 08:16:09.392
Сотрудник имеет возможность перенести обеденный перерыв на конец рабочего дня и закончить свою работу раньше исключительно в том случае, если это регламентировано локальными нормативными актами компании и согласовано с руководством. Обычно время, отведённое на обеденный перерыв, фиксируется в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре. Сотрудник должен следовать установленному графику рабочего времени. Независимое изменение времени обеденного перерыва без согласования с работодателем может считаться нарушением трудовой дисциплины и привести к применению мер ответственности. Источник: Открыть
162 просмотров