Четыре дня работы — три отдыха: Минтруд дал зелёный свет новому графику — 5 июля 2026 г. в 11:25:14.169
Четыре дня работы — три отдыха: Минтруд дал зелёный свет новому графику Официально: российские компании получили право вводить четырёхдневку — но с одним важным условием. Теперь работодатели и сотрудники могут по обоюдному желанию переходить на сокращённую неделю. Достаточно зафиксировать новое расписание в трудовом или коллективном договоре — и никаких дополнительных разрешений от ведомств не требуется. Ключевой нюанс: решение должно быть взаимовыгодным. Никто не вправе навязывать такой режим — ни начальник подчинённым, ни наоборот. И главный стоп-фактор — если четырёхдневка ударит по прибыли компании или снизит эффективность работы. Всё остальное — на усмотрение сторон. Фактически Минтруд легализовал гибкость, о которой многие говорили годами. Но воспользуются ли ею работодатели — большой вопрос. Комментировать