Ситуация на работе: сотрудницу на месяц попросили подменить ушедшую коллегу. Она соглас...
Ситуация на работе: сотрудницу на месяц попросили подменить ушедшую коллегу. Она согласилась, потому что понимала, что людей быстро не найдут. Прошло четыре месяца. Нового человека не ищут, доплату не обсуждают. Начальник доволен: "Ты прекрасно справляешься". Теперь она хочет вернуть прежний объём работы. Коллеги просят потерпеть, иначе часть задач достанется им. В какой момент временная помощь превращается в постоянную обязанность? И с чего вы начали бы разговор с руководителем?
241 просмотров