Руководитель решил проверить, почему HR-отдел месяцами не может закрыть вакансию, и отп...
Руководитель решил проверить, почему HR-отдел месяцами не может закрыть вакансию, и отправил резюме под вымышленным именем на должность, требования к которой писал сам. Отказ пришел через 6 минут. Оказалось, что первичный скрининг кадровики доверили нейросети, которая отбраковывала кандидатов из-за одного ключевого слова. Итог проверки — увольнение половины отдела.
218 просмотров