Подслушано Полевской | Екатеринбург | Чкаловский район | Верхний Уфалей | Зюзельский | Работа | Вакансии
Новости · 22 мая 2026 г.
Полевской | Екатеринбург🏡 — 22 мая 2026 г. в 06:27:16.856
Полевской | Екатеринбург🏡 Уважаемые работодатели! 📄В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России»: ▶️О принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем. Срок предоставления: ✔️ работодатель-организация не позднее, чем за 2 месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее, чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязан проинформировать государственную службу занятости. ▶️О принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, которое может привести к массовому увольнению работников. Срок предоставления: ✔️работодатель обязан проинформировать о таком решении не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Об изменении, отмене указанных решений работодатель обязан проинформировать службу занятости в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения. ▶️О введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели. Срок предоставления: ✔️в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий. ▶️О временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством. Срок предоставления: ✔️в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий. ▶️О процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве). Срок предоставления: ✔️в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий. ▶️О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Срок предоставления: ✔️в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей. Об изменении указанной информации в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений. ▶️О выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Срок предоставления: ✔️ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. ❗Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации. 👥Работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация. За непредставление или несвоевременное представление вышеуказанных сведений в государственную службу занятости предусмотрена административная ответственность по статье 19.7 КоАП РФ в виде предупреждения или наложения штрафа на должностных лиц от 300 до 500 рублей, на юридических лиц от 3 000 - 5 000 рублей. 👉Наш адрес и телефон: ГКУ «Полевской ЦЗ»: Свердловская область, г. Полевской, ул. Декабристов д. 7, (3 этаж, вход со двора), Кабинет № 9, тел. 8(34350) 4-09-33, тел./факс: 8(34350) 5-03-30, e-mail: polev_czn@mail.ru. 🕘ЧАСЫ РАБОТЫ: Пн.: с 09.00 до 18.00; Вт., Ср., Чт.: с 09.00 до 17.00; Пт.: с 09.00 до 16.00. #Работодателю #Законодательство #Полевскойцентрзанятости Источник: https://vk.ru/wall-199643581_2485 ________________________ 👉ЗАКАЗАТЬ РЕКЛАМУ👈 👩💻Администратор канала