Торопец: лакмусовая бумажка развала медицины Тверской области
Торопец: лакмусовая бумажка развала медицины Тверской области На днях на одном из популярных торопецких медиаресурсов была опубликована информативная статья: автор подробно обосновал, почему в муниципалитете нет шансов удержать местные медицинские кадры. В большинстве наших районов катастрофически не хватает благоустроенного жилья, поэтому молодым специалистам банально негде жить. Даже если врачам предоставят рабочие места и достойный доход, они всё равно не смогут приехать в тот же Торопец — жилья для них нет, а льготная ипотека не предвидится. Автор публикации представил отдалённый муниципалитет как лакмусовую бумажку региональной проблемы дефицита медицинских кадров. По его словам, врачи-целевики не доезжают до ЦРБ (на примере Торопецкого муниципального округа). Хотя государство оплачивает обучение молодых специалистов в обмен на обязательство отработать несколько лет в районной больнице, программа работает со сбоями. Цифры из открытых источников за 2021–2023 годы (более свежих данных нет) показывают следующую картину. Для Торопецкой ЦРБ было заключено 11 договоров о целевом обучении. Из них обучение завершили семь специалистов, четыре человека к работе не приступили вообще, а трое уволились, не отработав и трёх лет. В итоге обязательства выполнили лишь три человека из одиннадцати, то есть эффективность программы составила всего 27%, а бюджетные средства были потрачены неэффективно. Почему так происходит? Выпускники рассказывают, что во время обучения муниципалитет не оказывал им никакой социальной поддержки, а зарплата после трудоустройства составляла около 12 тысяч рублей. Логика проста: если одна сторона договора не выполняет свои обязательства, почему их должна выполнять другая? Есть и вторая проблема — «скрытые вакансии». По информации из медицинских кругов, главврачи иногда отказывают целевикам в приёме на работу, ссылаясь на «отсутствие ставок», в то время как действующие сотрудники работают на 1,5–2 ставки. Это прямое нарушение трудового законодательства. В связи с этим я направил обращение в прокуратуру Торопецкого округа с просьбой провести проверку: 1. По фактам неисполнения договоров о целевом обучении. 2. По фактам возможного сокрытия вакансий. 3. По фактам бездействия Минздрава в части взыскания штрафов с недобросовестных выпускников. 4. По фактам неэффективного использования бюджетных средств. Каждый неприехавший врач — это закрытый кабинет и недоступность квалифицированной помощи на месте для жителей округа. Существует риск, что после ухода действующего персонала на пенсию работать станет некому. От безысходности придется заключать договоры с врачами из других стран (качество обучения которых вызывает сомнения), предоставлять им жилье, выплачивать подъемные на обустройство и оплачивать проезд. В регионах Дальнего Востока кадровую проблему решают именно так. Почему же не предоставить аналогичные социальные гарантии прямо сейчас врачам, обучившимся по целевым договорам? - ks-region69.com