📝 Новая норма с 1 сентября 2026 года — 4 сентября 2026 г. в 14:05:07.767
📝 Новая норма с 1 сентября 2026 года Работникам, которые пострадали от ЧС, полагается оплачиваемый выходной и отпуск до 5 дней за свой счёт. Основные разъяснения – от Гострудинспекции по Башкортостану: ❶ Право на гарантии возникает, если работник фактически проживал в зоне ЧС, нарушены условия его жизни (нет воды, света, газа, жильё повреждено и др.) и потеряно имущество первой необходимости (одежда, документы, транспорт и др.). ❷ ЧС – это обстановка на территории, где официально введён режим чрезвычайной ситуации (из-за пожара, наводнения, урагана, аварии и других причин). ❸ Постоянная прописка не обязательна, важно фактическое проживание в жилом помещении в зоне ЧС. ❹ Для подтверждения подойдут – регистрация (постоянная или временная), договор аренды (зарегистрированный в налоговой или Росреестре, кроме договоров между близкими родственниками), договор соцнайма, справки с работы, учёбы или из поликлиники с адресом, документы о получении пенсий или пособий с указанием адреса. ❺ Если в момент ЧС работник был в командировке, в отпуске или за пределами зоны – взять эти дни нельзя. Как оформить: ❶ Получить подтверждение факта ЧС и потерь через местную администрацию (заключение комиссии). ❷ Подать письменное заявление работодателю не позднее 5 рабочих дней с даты, когда установлен факт проживания в зоне ЧС и утраты имущества. ❸ Если в компании есть электронный документооборот или работник на дистанте –заявление можно отправить онлайн. Важно. Работодатель издаёт приказ на выходной в течение 10 календарных дней после заявления, на отпуск – в течение 20. Выходной оплачивается как 8 часов по стандартной пятидневке, эти дни не уменьшают обычный отпуск. Если пропустить пятидневный срок подачи заявления, право на получение льготы можно потерять. Подробности – в Постановлении Правительства РФ от 28.05.2026 № 620 (действует до 01.09.2032)