Сотрудница СИЗО‑2 УФСИН России по Саратовской области приняла участие в работе Всеросси... — 19 августа 2026 г. в 13:23:11.429
Сотрудница СИЗО‑2 УФСИН России по Саратовской области приняла участие в работе Всероссийского молодёжного образовательного форума «Территория смыслов». Масштабное мероприятие, объединившее тысячи участников из России и зарубежья, прошло на базе Мастерской управления «Сенеж» в подмосковном Солнечногорске. Старший инструктор группы по БСП ОКиРЛС СИЗО‑2 УФСИН России по Саратовской области, лейтенант внутренней службы Тюганова Дарья, приняла участие в тематической смене «Родина», организованной для молодых государственных служащих, в том числе для представителей УИС. Единственная представительница ведомства из Саратовской области служит в уголовно‑исполнительной системе с января 2021 года. За это время она зарекомендовала себя как исполнительный и дисциплинированный сотрудник. На форуме перед участниками заезда «Родина» выступили руководители силовых структур, в том числе заместитель директора ФСИН России, генерал‑лейтенант внутренней службы Александр Матвеенко. Он подчеркнул, что пенитенциарное ведомство уделяет особое внимание молодёжи, её роли в укреплении страны и формировании кадров. В своём выступлении заместитель директора Службы отметил, что в учреждениях УИС страны проходят службу более 80 тысяч молодых сотрудников в возрасте до 35 лет. Всех представителей ведомств объединили в различные группы, перед которыми стояла задача — решить предложенный им кейс на определённую тему. Для представителей ФСИН России задачей стало решение кейса под названием «Тренер в погонах»: требовалось масштабировать практику, которая держится на личном примере одного офицера, чтобы она не исчезла вместе с его переводом. Сотрудники ведомства защищали свои инициативы перед жюри ведомств‑заказчиков, демонстрируя результаты практической части смены. После этого состоялась личная встреча‑беседа с заместителем директора ФСИН России, генерал‑лейтенантом Александром Матвеенко. Мероприятие прошло в формате открытого диалога. Сотрудники УИС задали руководителю вопросы о механизмах реализации социальных гарантий, развитии новых регионов и мерах поддержки молодых сотрудников. Александр Матвеенко подробно ответил на каждый вопрос, подчеркнув, что кадровый потенциал — главный приоритет ведомства, а обратная связь от тех, кто несёт службу непосредственно в учреждениях, ложится в основу управленческих решений.