🔥Сотрудница выбрала похороны дедушки, а работодатель — увольнение — 19 августа 2026 г. в 14:11:40.234
🔥Сотрудница выбрала похороны дедушки, а работодатель — увольнение В Санкт-Петербурге сотрудницу магазина винтажной одежды Old baby уволили после того, как она попросила отгул из-за смерти дедушки и подготовки похорон. Владельцы поставили ее перед выбором: выходить на смену или увольняться. Переписку с работодателям слили в соцсети. В ней руководительница бренда говорила, что сотрудница подвела коллектив, рассуждала о ее зависимости от матери, которой нужна помощь в похоронах, и уверяла, что дедушка наверняка хотел бы видеть внучку более ответственной - а значит, вышедшей на смену. Сотрудницу также назвали "наивным зумером". Когда пользователи начали массово критиковать компанию, ставить низкие оценки в отзовиках и писать негативные комментарии, владелица бренда записала видеообращение о травле и потерях бизнеса. С точки зрения Трудового кодекса в истории все однозначно: ст. 128 ТК РФ дает работнику право на отпуск за свой счет до 5 календарных дней в связи со смертью близкого родственника. Дедушки и бабушки в этот перечень входят. А как бы поступили вы на месте работодателя? 🎃 Отпустил бы на 5 дней и сам встал за прилавок 😈 Попросил бы найти подмену, а после этого отпустил на похороны 👀 Уволил бы — работа прежде всего "Похоронный траст" в Telegram / Max