Можно ли заставить сотрудника вернуть деньги за курсы повышения квалификации при увольн...
Можно ли заставить сотрудника вернуть деньги за курсы повышения квалификации при увольнении? Если сотрудник вынужден проходить такие курсы, чтобы дальше работать на своем месте, или он должен проходить обучение по закону, то все обязан оплачивать работодатель (ст. 196 ТК РФ). При увольнении требовать с него деньги нельзя. Другое дело, если был заключен ученический договор. Тут есть несколько условий, чтобы получилось вернуть деньги: ▶️Работодатель полностью оплатил обучение. ▶️ Заключен договор или допсоглашение к трудовому договору, где прямо прописана обязанность отработать после учебы определенный срок. ▶️ Сотрудник увольняется раньше установленного срока отработки без уважительных причин (ст. 249 ТК РФ). ❗️ Учитывайте также причины увольнения. Если сотрудника уволили не по его вине, то компенсировать стоимость обучения он не обязан. Подпишись на @poisk_tumen
Канал в каталоге Максиметера
5 261 подписчиков · Работа и вакансии