Мечты не работают, пока не работаешь ты — 23 июля 2026 г. в 14:19:30.964
Мечты не работают, пока не работаешь ты (c плаката из кабинета Павла Бобровникова) На прошлой неделе к нам в офис заезжал Антон Бахтурин. Антон в ПОЛАТИ уже 8 лет, и поработал на Амуре, в Сиваках, Оренбурге, Усть-Луге, Череповце и Москве. Я попросила его рассказать, как он «дорос» в компании до прораба и почему 15 раз писал заявление на увольнение. Расскажу историю своими словами, и да простит меня Антон 😁 🔵В ПОЛАТИ Антон пришел в 2019 году монтажником на Амур. Прямым набором, то есть без учебного центра. Первые дни было очень интересно, но ничего не понятно. Бригадиры с высоты что-то кричали и просили принести балочный хомут. Антон выбирал настил. Бригадиры сверху видели, что он несет не то, но ждали, пока он его поднимет. Как мы знаем, и настил лишним не будет 👌 Антон решил, что проще выучить ППР и техкарты объемом с «Войну и мир», чем учиться на своих ошибках и по 10 раз ходить на склад. Прочитал, вникнул, втянулся. 🔵Как любому увлекающемуся человеку, Антону хотелось разнообразия и какого-то развития. Поэтому, когда он узнал, что на объекте появилась ставка инспектора, пришел и заявил, что он лучший кандидат. Антону сказали: «Если леса за пять минут разберешь — возьмем на стажировку». Антон говорит, что уложился с запасом, и мы ему верим, потому что на инспектора его взяли 👌 А потом — на старшего инспектора и ведущего инспектора. 🔵Но любовь к переменам из человека словами «старший» и «ведущий» не искоренить. Поэтому, когда Антону предложили перевестись на мастера, он согласился. По собственному опыту знал, что от мастера очень много зависит, и видел на площадке разные примеры. Были и те, кто реально учил, объяснял и поддерживал. Были и те, кто просто приходил отрабатывать смену. А были и те, кто, по мнению Антона, вообще на этой должности не должен был оказаться. Поэтому Антон старался быть справедливым мастером. В его понимании это означало быть жестким, когда вопрос касался безопасности, и человечным, когда того требовала ситуация. Становиться жестким «добренькому» Антону было непросто, но уголовная ответственность — штука упрямая. Да и человечность не отменяет требовательности на площадке. 🔵Через какое-то время Антона начали звать в прорабы. Он отказывался. Еще больше ответственности, бумажек и табличек. А по деньгам это на тот момент не выглядело как очевидный рост. Перевели Антона на прораба сначала «принудительно временно», на замещение. Но Антон понимал: все, что говорят на неделю-две, — минимум на полгода 😏 Бывало, сидит Антон, заполняет сотую по счету таблицу и думает: «Да пошло оно все, устал». Пишет заявление. На следующий день — к РП, Павлу Бобровникову. Пять минут разговора в кабинете — и Антон выходит как после сессии с психологом. Отпустило, пошел на площадку посмотреть, как там чего. 🔵Павел оставил и еще один след в жизни Антона. Сам Антон называет это «травмой». Он натренировал его всегда ходить в каске, даже если нужно просто перейти дорогу до автобусной остановки, где начинается зеленая зона. Антон до сих пор слышит его голос: «Каска где?», если видит нарушения на площадке и начинает волноваться. И сам везде ходит с каской. Снимает, только когда спит, но этого автор не проверял 😎 Были, конечно, и конфликты с Центральным офисом, и недопонимания. И в общей сложности 15 написанных заявлений на увольнение. Но компромисс всегда находился. В поиске этих компромиссов Антону часто помогал Артур Гатауллин, который умел в нужный момент проявить человечность, понимание и указать путь. «Дать дорогу», как сформулировал для себя Антон. Артуру наш большой привет в Оренбург 🖐 Вот и получается, что рост происходит там, где человек хочет и стремится, а компания идет навстречу. А еще это всегда рост над самим собой. P.S. Когда Антон был инструктором, по просьбе коллег он начал вести свой блог https://vk.ru/club223179045, где рассказывал про работу на вахте. Сейчас искра немного потухла, но я надеюсь, что, может быть, этот пост вдохновит его вернуться к любимому занятию.