Сотрудник воспитывала ребенка одна и не имела взысканий – суд отменил увольнение за прогул — 27 июня 2026 г. в 17:05:20.843
Сотрудник воспитывала ребенка одна и не имела взысканий – суд отменил увольнение за прогул Воспитывала ребенка до 3 лет. В один из дней она отсутствовала на работе более 4 часов без уважительной причины. Наниматель посчитал это грубым нарушением служебной дисциплины и уволил ее. Три инстанции решили, что увольнение в данном случае – избыточная мера. Сотрудника на службе восстановили. По мнению судов, наниматель не учел обстоятельства, связанные с личностью служащей, в частности: ▪︎у нее нет других дисциплинарных взысканий; ▪︎она единственный кормилец ребенка; ▪︎на момент увольнения с отцом ребенка служащая была в разводе. Позднее он пропал без вести. Кроме того, суды обратили внимание: сразу после дня отсутствия на службе у неё были выходные, а затем оформленный больничный. (Определение 2-го КСОЮ от 24.03.2026 N 88-8295/2026) https://max.ru/MVDhelp