Работник не брал учебный отпуск и донорские дни – суды не обязали компенсировать их при... — 24 августа 2026 г. в 08:39:59.686
Работник не брал учебный отпуск и донорские дни – суды не обязали компенсировать их при увольнении Сотрудник счел, что ему после ухода из организации не доплатили. Он рассчитывал, что ему компенсируют неиспользованные учебный отпуск и 2 донорских выходных, поэтому обратился в суд. Три инстанции выплаты не взыскали. Сотрудник не просил предоставить ему учебный отпуск и донорские выходные. Этими гарантиями можно воспользоваться только во время работы. Компенсацию за них при увольнении не выплачивают. 💡 Отметим, в сходных ситуациях суды и ранее поддерживали работодателей. Так поступил, например, Новгородский областной суд. Роструд также указывал, что сотруднику не нужно компенсировать при увольнении неиспользованные донорские выходные. (Определение 1-го КСОЮ от 25.05.2026 N 88-15889/2026) Присоединяйся к каналу по ссылке: https://max.ru/MVDhelp