🥇👏 Главная медсестра поликлиники №17 Вера Таркова признана лучшей в стране: как созда... — 16 июля 2026 г. в 09:00:03.461
🥇👏 Главная медсестра поликлиники №17 Вера Таркова признана лучшей в стране: как создать команду будущего через практику 👩⚕️ Главная медицинская сестра поликлиники №17 Вера Вадимовна Таркова заняла первое место в номинации «Управляем» конкурса лучших практик Российской ассоциации медицинских сестер. Организаторы конкурса отмечают, что развитие кадрового потенциала и создание сильной команды — приоритетные задачи для руководителей сестринских служб. Номинация «Управляем» посвящена поиску лучших решений по привлечению талантов в профессию: от профориентации школьников и наставничества для студентов до подготовки руководителей на уровне клиники и целого региона. И лучшие были определены! 🏥 Проект Веры Вадимовны называется «Карьерный старт начинается с практики». Команда энтузиастов поликлиники №17 поставила перед собой амбициозную цель: создать такие условия, при которых выпускники будут успешно закрепляться в профессии, а молодые специалисты массово выбирать работу именно в государственной клинике. Надо отметить и большую роль в формировании и продвижении идей проектной деятельности Ассоциации медицинских сестер Тюменской области. А также команда признательна за поддержку главному врачу поликлиники №17 Елене Николаевне Неверовой. Работа над проектом началась с глубокой диагностики и регламентации процессов. Было разработано и внедрено «Положение о практическом обучении», которое четко определяет обязанности всех участников и порядок контроля навыков. Рабочие программы адаптировали под реальные потребности поликлиники, выделили время для теории в учебном классе и выстроили прозрачное взаимодействие между кураторами и методическими руководителями. 📄 Но сухие регламенты — это лишь половина дела. Вера Вадимовна и ее команда внедрили множество решений, делающих практику комфортной и понятной: • Экономия времени: все четыре инструктажа объединили в единый журнал, а сами инструкции записали на видео. • Навигация и связь: чтобы студенты не терялись в корпусе, для них создали наглядные памятки-маршруты. Для оперативного обмена информацией запустили чаты в мессенджере MAX. • Учет человеческого фактора: по договоренности с Тюменским медицинским колледжем, студентов стали распределять по отделениям с учетом их места жительства. Для них выделили место в гардеробе, а лучших по итогам практики награждают почетным дипломом. 💬 «Проект не ограничивается стенами поликлиники. Специалисты активно работают со старшеклассниками, проводя интерактивные уроки и экскурсии в симуляционные классы. Школьники не просто слушают лекции, а сами пробуют свои силы: измеряют давление, делают перевязки, осваивают первую помощь и учатся распознавать признаки инфаркта и инсульта. Для самих студентов-практикантов, чтобы они быстрее вливались в коллектив, проводят деловые игры по постановке SMART-целей, разработке программ общественного здоровья и принципам 5С на рабочем месте», - отмечает сама Вера Вадимовна Таркова. Пересмотр устоявшихся стереотипов и новый взгляд на практическое обучение дали колоссальный эффект. По данным опроса, 85% студентов полностью удовлетворены организацией и содержанием практики. Главный показатель успеха — интерес к профессии. К 1 сентября 2025 года команда поликлиники №17 пополнилась новыми талантливыми специалистами, причем на каждое место претендовали сразу два достойных кандидата! Победа в национальном конкурсе — это высокая оценка труда Веры Вадимовны Тарковой и всей команды поликлиники №17. Их опыт доказывает: правильный подход к наставничеству и забота о молодых специалистах позволяют формировать сильный кадровый резерв и создавать команду профессионалов, готовых к вызовам современного здравоохранения. Напомним, что разработка и внедрение инновационных практик в работу с кадрами отвечает задачам Национального проекта «Активная и продолжительная жизнь».