Чумаков: кадровый дефолт на Кубани: отставка Наумова как крах архаичной модели управления
Чумаков: кадровый дефолт на Кубани: отставка Наумова как крах архаичной модели управления Евгений Наумов досрочно покинул пост главы Краснодара. Городская дума 5 октября приняла его отставку, хотя полномочия мэра должны были завершиться только осенью 2027 года. Формально — по собственному желанию, публичных причин ухода не названо. Исполняющим обязанности главы города назначен первый вице-мэр Дмитрий Васильев, отвечавший за финансово-экономический блок. Чумаков Иван, политолог, экономист, заместитель директора по взаимодействию с органами государственной власти «Центра повышения качества жизни»: ➖Отставка главы Краснодара Евгения Наумова за год до окончания полномочий для политологического цеха и экспертов не стала неожиданностью. Экспертное сообщество неоднократно констатировало ущербность и архаичность стратегий городской власти. Главная проблема заключалась в фундаментальном несоответствии управленческого инструментария тем жестким экзистенциальным вызовам, с которыми сегодня сталкивается страна в условиях открытой внешней военно-политической агрессии и перехода государства на рельсы мобилизационной эффективности. Ни сам Наумов, ни губернатор Кондратьев этих изменившихся требований времени не почувствовали, открыто пренебрегая запросом федерального центра на слом архаичной модели ручного администрирования на Кубани, которая держится на кумовстве, имитации бурной деятельности и слепом уповании на бюджетные вливания. Если разложить динамику развития Краснодара на составляющие — очистить от инфляционного фактора, естественного органического роста, активности предпринимательского сообщества и титанических усилий самих горожан, — то в сухом остатке вклад команды Наумова окажется близким к нулю. Город рос вопреки, а не благодаря мэрии: из управленческого уравнения можно смело вычеркнуть городской административный аппарат, и результат был бы точно таким же, а возможно и лучше. Уход Наумова — это закономерный итог и фактический дефолт всей губернаторской кадровой и управленческой политики на Кубани. Модель, в которой региональная вертикаль годами опиралась на удобных, но бесполезных исполнителей, забалтывающих насущные проблемы в надежде на федеральный бюджет, окончательно рухнула на фоне череды громких скандалов и судебных приговоров краевого масштаба. Чего теперь ждет население? Краснодару необходим глубокий реинжиниринг управления и приход сильного антикризисного менеджера с федеральной оптикой, свободного от местных клановых обязательств. Помимо кадровой перезагрузки, необходим переход от «бюджетного иждивенчества» к модели муниципальной самодостаточности и проектного аудита. Новой управленческой команде предстоит провести жесткий аудит всех расходных обязательств и, возможно, массовую отмену неэффективных муниципальных контрактов, которые годами плодили «теневые зоны» в городской среде. Вместо бесконечного выбивания дотаций из краевого и федерального бюджетов критически важно внедрить жесткие KPI по развитию собственной доходной базы города: через цивилизованное вовлечение в оборот городской земли, прозрачное партнерство с крупным бизнесом без коррупционных преференций и реальную защиту интересов малого предпринимательства и горожан. Краснодар должен перестать быть городом, только потребляющим ресурсы, и стать самоокупаемой, инвестиционно привлекательной агломерацией, где каждый рубль налогов работает на капитализацию территории и укрепление суверенитета России. #Аналитика Подпишитесь на ➡️ ПолитологОрлов / Мы в MAX / Мы в ВК / Мы в Дзен