Руководителей «Полюс» растит из собственных сотрудников — тех, кто уже знает производст... — 25 июня 2026 г. в 10:29:03.774
Руководителей «Полюс» растит из собственных сотрудников — тех, кто уже знает производство изнутри. Как? Например, через корпоративные программы — «Школу мастера» и «Школу начальника участка». ⠀ Новый набор программ развития кадрового резерва стартовал в «Полюс Сухой Лог»: к занятиям приступили 68 сотрудников. ⠀ Впереди у коллег целый год обучения: теория, решение кейсов, практика, замещение и стажировки. Формат — дистанционный, чтобы программы можно было осваивать без отрыва от производства и на межвахте. ⠀ За качество знаний отвечают наши эксперты — действующие руководители из всех бизнес-единиц «Полюса». Они погружены в производственную специфику и транслируют будущим мастерам и начальникам участков единые корпоративные стандарты. ⠀ Результатом успешного завершения программы станет попадание в кадровый резерв линейных руководителей: участникам проекта будут отдавать приоритет в назначении. Это уже было с предыдущим выпуском, который состоялся в начале года. ⠀ Так мы создаем для своих сотрудников понятные условия для профессионального и карьерного роста. ⠀ #ПолюсДляЛюдей