🤓 Перегретый российский рынок труда постепенно нормализуется и разворачивается в польз...
🤓 Перегретый российский рынок труда постепенно нормализуется и разворачивается в пользу работодателей. Дефицит кадров сокращается, конкуренция за вакансии растет, компании осторожнее нанимают сотрудников. Авито Работа подвела итоги III квартала 2026 года. — 9,8 соискателя на одного работодателя — на 10% больше, чем год назад. Конкуренция за рабочие места растет. — Восьмой квартал подряд сокращается дефицит кадров. Баланс обеспеченности предприятий работниками улучшился с −31,9 до −17,4 пункта за два года. — 2,2% — безработица в августе 2026 года. Почти исторический минимум. Рабочая сила — 76,7 млн человек, меньше, чем девять лет назад. — 82 тыс. руб. — медианная предлагаемая зарплата, рост на 17% за год. Нижний квартиль зарплатных предложений — 55 тыс. руб., рост на 15%. — 86% предприятий не собираются повышать зарплаты в IV квартале, по данным ЦБ. — +2,1 пункта — баланс планов найма на IV квартал. Впервые за полтора года компании немного увеличили планы по набору сотрудников. Желающих расширять штат все еще больше, чем планирующих сокращения. — Зарплатные предложения водителям грузовиков выросли на 31%, менеджерам по работе с клиентами — на 26%, мерчендайзерам — на 22%. А менеджерам по продажам стали предлагать на 26% меньше. — Производительность труда в первом полугодии снизилась на 0,5% год к году. Главное: людей на рынке труда больше не становится. Просто бизнесу требуется меньше новых сотрудников. Поэтому кадровый голод постепенно отступает, хотя безработица остается рекордно низкой. #кадры #общество 😈 Постмаркетинг: На сайте | в MAX | Telegram | ВКонтакте | Дзен | Яндекс Подкасты Подпишись — ибо грядет!