Уволить за открытое резюме на сайте поиска работы нельзя
Уволить за открытое резюме на сайте поиска работы нельзя Роструд напомнил, что наличие открытого резюме на сайте поиска работы не является основанием для увольнения сотрудника. Поводом для разъяснений стал вопрос работника, который открыл свое резюме со статусом «рассматриваю предложения», чтобы найти подработку. Работодатель пригрозил ему увольнением. Если сотрудник добросовестно исполняет свои обязанности по трудовому договору, то открытое резюме само по себе не может служить основанием для расторжения трудового договора. Если работодатель все же оказывает давление или угрожает увольнением по этой причине, работник вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. @povorotnapravo
939 просмотров