❗️Можно оформить повторно временный перевод без согласия работника, считает Минтруд — 9 июня 2026 г. в 04:17:20.029
❗️Можно оформить повторно временный перевод без согласия работника, считает Минтруд ⚡️В ряде ситуаций, например при производственной аварии, пожаре, наводнении или несчастном случае на производстве, сотрудника без его согласия допустимо перевести на другую работу не более чем на месяц. Ведомство отметило, что ТК РФ не ограничивает количество таких переводов. Работодатель вправе оформить новый перевод сразу после предыдущего. ☝️Так Минтруд ответил на вопрос организации, у которой через месяц сохранилась необходимость в переводе специалиста. 💡 Отметим, аналогичное мнение высказывал Роструд. Документ: Письмо Минтруда России от 15.05.2026 N 14-6/ООГ-2038 ✅Рекомендуем в КонсультантПлюс: ✔️Готовое решение:В каких случаях можно временно перевести работника без его согласия ✔️Готовое решение: В каких случаях можно временно перевести работника бюджетной организации без его согласия Если системы еще нет, закажите бесплатный доступ ПО ССЫЛКЕ Получить коммерческое предложение на покупку КонсультантПлюс👈