❗️Для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот, ... — 22 июля 2026 г. в 09:21:42.544
❗️Для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот, считает Минтруд ⚡️Отчет о проведении спецоценки составляют в бумажном либо электронном виде. Если работодатель ввел электронный кадровый документооборот, то с его помощью допустимо знакомить персонал с результатами СОУТ. ☝️Ведомство также указало, что если на рабочем месте уже провели спецоценку, то новый сотрудник (в том числе переведенный из другого подразделения) может не подписывать карту СОУТ. Его достаточно ознакомить с результатами спецоценки в порядке, который определен в локальном нормативном акте. 💡 Отметим, сходное мнение высказывал и Роструд. Документы: Письмо Минтруда России от 08.05.2026 N 15-4/ООГ-782 Письмо Минтруда России от 17.06.2026 N 15-4/В-2106 ✅Рекомендуем в КонсультантПлюс: Готовое решение:Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда Готовое решение:Как бюджетной организации обеспечить соблюдение требований охраны труда Если системы еще нет, закажите бесплатный доступ ПО ССЫЛКЕ Получить коммерческое предложение на покупку КонсультантПлюс👈