❗️Предсменные инструктажи нужно включать в рабочее время и оплачивать, подтвердили суды — 11 августа 2026 г. в 07:16:43.170
❗️Предсменные инструктажи нужно включать в рабочее время и оплачивать, подтвердили суды ⚡️ситуация: каждый день за 15 мин. до смены сотрудникам проводили инструктажи по охране труда, ознакомление с новыми документами, планами и др. Это время не включали в рабочее и не оплачивали. ☝️Изначально нарушения обнаружили при прокурорской проверке. Работодатель хотел устранить замечания и произвел частичную оплату времени предсменных инструктажей. Сотрудники решили, что недополучили деньги, и обратились в суд. ❗️Первая инстанция выявила основания для взыскания за сверхурочный труд. Апелляция скорректировала размер оплаты с учетом ЛНА работодателя. У истцов был суммированный учет рабочего времени. В спорные периоды не было часов работы, которые подлежали оплате в двойном размере, – следовало применять полуторный. Кассация поддержала подход. 💡 Отметим, подобные выводы уже встречались в практике, в частности у 8-го КСОЮ. Документ: Определение 8-го КСОЮ от 14.07.2026 N 88-11746/2026 ✅Будьте в курсе всех изменений в законодательстве вместе с КонсультантПлюс Если системы еще нет, закажите бесплатный доступ ПО ССЫЛКЕ Получить коммерческое предложение на покупку КонсультантПлюс👈