Вакансия считается закрытой не в тот момент, когда кандидат принял предложение о работе... — 30 июля 2026 г. в 08:53:43.086
Вакансия считается закрытой не в тот момент, когда кандидат принял предложение о работе и вышел в первый день. Она считается закрытой тогда, когда человек успешно прошёл испытательный срок и стал частью команды. Именно поэтому после выхода сотрудника начинается не менее важный этап, чем сам подбор, — адаптация. Вы уже потратили время, деньги и силы, чтобы найти подходящего человека. Теперь останется он в компании или уйдёт в первые недели — во многом зависит уже не от кандидата, а от того, как выстроен процесс адаптации. Записала подкаст о том, почему адаптацию нельзя считать формальностью или просто поручать «самому опытному сотруднику». Разберём, почему именно на этом этапе компании нередко теряют людей, которых сами же с таким трудом нашли. Слушать ⬇️