Как давать фидбек руководителю и не получить по шапке
Как давать фидбек руководителю и не получить по шапке Иногда босс делает что-то, что мешает работе. Молчать — вредить делу. Говорить — страшно. Используй технику 'Я-сообщений': 'Мне сложно эффективно выполнять задачи, когда приоритеты меняются трижды в день. Давай попробуем фиксировать их в начале недели?'. Это профессионально, честно и конструктивно. А вы когда-нибудь критиковали руководство?
1 135 просмотров