Почему «звездные» сотрудники топят бизнес
Почему «звездные» сотрудники топят бизнес Кейс: предприниматель нанял топового эксперта, но через полгода бизнес оказался в кризисе. Причина — зависимость от одного человека, который стал «узким горлышком». Рычаг: Если уход одного сотрудника ставит под угрозу существование компании, у вас нет бизнеса — у вас есть зависимость. Замените «гениальность» сотрудника на «систему», в которой любой средний специалист выдает стабильно высокий результат.
910 просмотров