⁉️ Могут ли уволить за прогул?
⁉️ Могут ли уволить за прогул? 📝 Ответ: Да, но только если причина отсутствия на работе была неуважительной. Прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов подряд. Что НЕ считается уважительной причиной: – поход к врачу без оформления больничного (простая справка или рецепт не спасут); – самовольный отгул, даже если вы ранее переработали, но официально его не согласовали; – уход в отпуск без согласия начальника; – семейные обстоятельства (например, болезнь супруга). Как должна проходить процедура: Работодатель обязан зафиксировать отсутствие письменно (составить акт) и взять с вас письменное объяснение. Если уволили за прогул, не спросив объяснительную, такое увольнение суд признает незаконным. В каждом случае отсутствия на работе необходимо устанавливать, была ли причина уважительной. Если причина неуважительная — могут уволить. ⚡️Правительство Бурятии в МАХ