Как уволиться по собственному желанию — 7 августа 2026 г. в 13:00:50.193
Как уволиться по собственному желанию Увольнение по собственному желанию — это право работника расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Порядок увольнения: 1. Написать заявление. Указывать причину увольнения необязательно, достаточно фразы «прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа». 2. Передать заявление работодателю. Это можно сделать несколькими способами: - лично руководителю или в отдел кадров под подпись - по почте заказным письмом с уведомлением - в электронном виде через систему КЭДО с электронной подписью - в исключительных случаях — через корпоративную почту или мессенджер 3. Отработать положенный срок. Работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Если требуется уволиться без отработки, причину стоит указать и подтвердить ее документально. 4. Дождаться приказа об увольнении. После получения заявления работодатель составляет приказ об увольнении. Работника нужно ознакомить с приказом под роспись в последний рабочий день. 5. Получить расчёт и документы. В день увольнения работодатель обязан выплатить работнику зарплату, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, другие выплаты, предусмотренные трудовым договором. В день увольнения работник должен получить на руки: - трудовую книжку (если она ведётся в бумажном виде) или справку СТД-Р (если ведётся электронная трудовая книжка) - расчётный лист за последний месяц работы - выписку из ЕФС-1 - выписку из раздела 3 расчёта по страховым взносам (РСВ)