💼 С 1 сентября 2026 года предельная продолжительность сверхурочной работы увеличиваетс... — 16 июня 2026 г. в 02:00:02.378
💼 С 1 сентября 2026 года предельная продолжительность сверхурочной работы увеличивается до 240 часов в год Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» 🔹Сейчас - переработка не должна превышать 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год 🔹с 1 сентября 2026 - переработка не должна превышать 4 часа в день и 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя. Дополнительные гарантии работников: 📌 привлечение работника к сверхурочной работе сверх 120 часов в год допускается лишь с его письменного согласия; 📌 сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда в период выполнения сверхурочной работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в пределах 120 часов в год за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы 📌 не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа - не менее чем в двойном размере за каждый час; 📌 работник по своему желанию может выбрать дополнительные дни отдыха вместо повышенной оплаты сверхурочной работы; 📌 предпенсионеров, пенсионеров, а также сотрудников, занятых во вредных условиях труда 1-й и 2-й степени, разрешат привлекать к сверхурочной работе сверх 120 часов, если это не противоречит медицинскому заключению. ✅при прохождении диспансеризации работники, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, освобождаются от работы на один рабочий день в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. ❌недопустимо увеличивать продолжительность сверхурочной работы беременных, несовершеннолетних и работников по ученическому договору.