📝Что обязан сделать работодатель в течение двух лет после увольнения граждан, замещавш...
📝Что обязан сделать работодатель в течение двух лет после увольнения граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы❓ 💼Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, входящие в перечень, утвержденный указом Президента РФ от 18.05.2009 № 557, а также в перечни, утвержденные в соответствии с п. 4 Указа Президента Российской Федерации от 27.07.2010 №925, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан: • в десятидневный срок сообщать о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы независимо от последнего места его работы и количества заключенных за этот период трудовых договоров; • размер заработной платы и срок заключения трудового договора при этом значения не имеют; • уведомлять нужно только при трудоустройстве внешнего совместителя; • Если с бывшим государственным или муниципальным служащим, замещавшим соответствующие должности, заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), сообщать об этом на последнее место его службы нужно в следующих случаях: - стоимость выполняемых работ (оказываемых услуг) по договору превышает 100 тыс. руб. в месяц; - договор заключен на срок менее месяца, но стоимость выполняемых работ (оказываемых услуг) превышает 100 тыс. руб. ❗️Непредставление сведений о трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих влечёт для работодателя административное наказание по статье 19.29 КоАП РФ, при этом юридическому лицу грозит крупный штраф: от 100 тыс. руб. до 500 тыс. руб. 🔹Порядок направления сообщения о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы установлен Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21 .01.2015 № 29.