Исследовательская компания Happy Job выяснила для РИА Новости: одинаковое поведение рук... — 16 июля 2026 г. в 06:01:01.983
Исследовательская компания Happy Job выяснила для РИА Новости: одинаковое поведение руководителей воспринимается по-разному в зависимости от пола. 🔎 Ключевые выводы 🔻Сотрудницы больше ценят эмоциональную и личную поддержку от женщин-руководителей. 🔻 Сотрудники-мужчины больше ориентированы на поддержку по задачам и целям от мужчин-руководителей. 🔻 Если руководитель не проявляет эмоциональной поддержки, то к мужчине отнесутся мягче, чем к женщине. 📈Что это означает От мужчин-руководителей не ждут высокой эмоциональной вовлечённости — им в этом плане проще. От женщин ждут больше участия, заботы и внимания к сотрудникам. ✍️ Что важно учитывать бизнесу Эти различия влияют на атмосферу в команде, доверие и текучесть кадров. Компаниям необходимо развивать у руководителей навык понимать и учитывать эмоции сотрудников, и формировать единые стандарты лидерского поведения вне зависимости от пола. 💡 Главное Эффективность команды зависит не от пола руководителя, а от умения выстраивать доверие и создавать здоровую рабочую среду. #исследование ❗️ Предпринимай! в MАКС|VK|VC|Дзен