Представительство Президентской академии в Луганской Народной Республике (г.Луганск)
Образование · 9 сентября 2026 г.
Экспертный взгляд: почему руководителю необходимо уметь давать обратную связь — 9 сентября 2026 г. в 15:00:10.330
Экспертный взгляд: почему руководителю необходимо уметь давать обратную связь Обратная связь — один из ключевых инструментов управления командой. Она помогает сотруднику понимать, что в его работе получается хорошо, где возникают ошибки и какие действия необходимо изменить, чтобы добиться лучшего результата. Без этого человек нередко вынужден ориентироваться только на собственные предположения о качестве своей работы. Важно, чтобы обратная связь была конкретной и своевременной. Фразы вроде «нужно работать лучше» редко помогают сотруднику понять, что именно необходимо изменить. Гораздо полезнее обсудить конкретную ситуацию, её последствия и возможный способ улучшения результата. При этом задача руководителя — не просто указать на недостатки. Качественная обратная связь должна помогать человеку развиваться, видеть свои сильные стороны и понимать, какие компетенции стоит совершенствовать. Именно поэтому она особенно важна при адаптации новых сотрудников, подготовке кадрового резерва и развитии специалистов внутри организации. Не менее важно уметь давать положительную обратную связь. Если руководитель замечает только ошибки, сотрудники постепенно начинают воспринимать любое обсуждение работы как источник напряжения. Признание качественно выполненной задачи, инициативы или профессионального роста помогает закреплять эффективное поведение и поддерживать мотивацию. 💬 «Обратная связь должна помогать сотруднику становиться сильнее, а не просто фиксировать его ошибки. Руководителю важно говорить не только о том, что сделано неправильно, но и объяснять, какого результата ожидает организация и что поможет человеку его достичь. Именно такой диалог формирует ответственность, доверие и профессиональную самостоятельность», — отмечает директор Представительства Президентской академии в ЛНР Константин Кучер. Сильный руководитель умеет не только ставить задачи и контролировать их выполнение, но и выстраивать диалог с командой. Регулярная, понятная и уважительная обратная связь помогает быстрее исправлять ошибки, развивать сотрудников и создавать рабочую среду, в которой люди понимают свои задачи и видят возможности для профессионального роста. Telegram: https://t.me/ranep_lpr ВКонтакте: https://vk.ru/ranep_lpr MAX: https://max.ru/id7729050901_gos61 #РАНХиГС #ПрезидентскаяАкадемия #АкадемияЛуганск #ЭкспертныйВзгляд #Управление #ОбратнаяСвязь