Представительство Президентской академии в РСО-Алания
Образование · 5 августа 2026 г.
Кадровые центры нового поколения: как модернизация «Работы России» меняет рынок труда — 5 августа 2026 г. в 09:39:05.981
Кадровые центры нового поколения: как модернизация «Работы России» меняет рынок труда 🏛️ Минтруд России завершит масштабную модернизацию центров занятости «Работа России» в 60 регионах уже к концу 2026 года. Об этом на заседании профильного комитета Госдумы заявил Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков, подчеркнув, что сегодня службы занятости обретают не только современный облик, но и принципиально новые полномочия. 🔄 Речь идет не просто о ремонте, а о смене философии. Центры «Работа России» становятся полноценными кадровыми хабами. Теперь они не только занимаются выплатами пособий, но и активно участвуют в подборе команд для крупных инвестиционных проектов, а также помогают бизнесу закрывать кадровые потребности. Это важнейший элемент народной программы «Единой России», направленный на создание экосистемы, где соискатель получает карьерный трек, а работодатель – квалифицированного сотрудника. В Северной Осетии преобразования идут полным ходом 🔹 Республика вошла в четвертую волну модернизации, что позволило учесть лучшие практики регионов-пионеров. Обновление затронет все 9 кадровых центров – во Владикавказе, Ардоне, Дигоре, Моздоке, Алагире, Беслане, Эльхотово, Чиколе и Октябрьском. Работы уже стартовали во флагманском центре Владикавказа и в Ардонском районе. 🔹 Внешние изменения очевидны: вместо кабинетной системы и очередей появятся пространства открытого доступа, переговорные комнаты и зоны для самостоятельной работы на портале «Работа России». Но главное – переформатирование работы сотрудников. Специалисты трансформируются из инспекторов в карьерных консультантов, ориентированных на результат. 🎙️ Директор Представительства Президентской академии в РСО-Алания Анна Кулати отмечает: Модернизация службы занятости – это не просто смена вывески. Это смена управленческой парадигмы. Сегодня кадровые центры должны стать точками притяжения, где формируется будущий кадровый потенциал региона. Работодатели ждут квалифицированных сотрудников, соискатели – понятных карьерных перспектив. Для республики такое преобразование означает выход на единые стандарты оказания услуг, уже апробированные в субъектах-пилотах. Использование этих подходов позволяет выстроить четкие алгоритмы работы с кадровым запросом экономики региона 🎓 Модернизация инфраструктуры и внедрение новых стандартов требуют соответствующих управленческих компетенций. Именно на этом этапе необходима интеграция федеральных подходов и региональной практики. Президентская академия и ее Представительство в РСО-Алания участвуют в этом процессе как методический и образовательный ресурс: от анализа эффективности внедряемых решений до подготовки специалистов, способных работать в обновленной модели. Такое взаимодействие позволяет обеспечить преемственность между стратегическими задачами, поставленными на федеральном уровне, и их практической реализацией в Северной Осетии, чтобы новые форматы работы приносили измеримые результаты для всех участников рынка труда. 🔗 Представительство Президентской академии в РСО-Алания в Telegram #ПрезидентскаяАкадемия #РАНХиГС #ПредставительствоРАНХиГСвРСОАлания #РСОАлания #Владикавказ #Экспертиза #РегиональнаяПолитика #Госуправление #Кадры