РАНХиГС в Югре (Представительство Президентской академии)
Образование · 2 июня 2026 г.
На госслужбе и в управлении принято считать: лето — это «мёртвый сезон». Отчёты сданы, ...
На госслужбе и в управлении принято считать: лето — это «мёртвый сезон». Отчёты сданы, коллеги в отпусках, деловая активность затихает. Самое время замедлиться и… ничего не делать? А вот и нет. Июнь, июль, август — идеальное окно для того, чтобы сделать то, на что в другое время не хватает ни сил, ни времени. Речь не о том, чтобы работать больше. Речь о том, чтобы работать умнее и смотреть дальше. 🎯 Что полезно сделать управленцу и госслужащему летом 1. Провести «аудит компетенций» Когда спадает поток «срочных» поручений, появляется возможность честно спросить себя: чему я не успел научиться? Где мои слабые места? Какие навыки станут критически важными через полгода? Проектное управление? Работа с данными? Клиентоцентричные коммуникации? Или, может быть, английский для чтения профессиональной литературы? Лето — идеальное время, чтобы записаться на курс повышения квалификации (дистанционно — без отрыва от дачи), прочитать профессиональную книгу или пройти онлайн-тренинг. РАНХиГС предлагает программы по самым разным направлениям — от цифровой трансформации до стратегического планирования. 2. Навести порядок в «стратегическом портфеле» В операционке мы постоянно тушим пожары. А летом можно, наконец, выдохнуть и подумать: ❓Какие инициативы, которые я откладывал «на потом», действительно важны? ❓Какие процессы в моём подразделении можно оптимизировать без лишней бюрократии (вспомним кайдзен и канбан)? ❓Какие задачи пора делегировать, чтобы освободить время на главное? Один день стратегической сессии с самим собой (или с командой) в июне стоит трёх месяцев хаотичных попыток «разобраться» осенью. 3. Инвестировать в здоровье и энергию Это не про фитнес (хотя и про него тоже). Это про осознанную профилактику выгорания. Летом больше света, больше возможностей гулять, спать с открытой форточкой и есть свежие овощи. Звучит банально, но: Профессиональная эффективность руководителя прямо пропорциональна его способности восстанавливаться. Если вы подойдёте к осени невыспавшимся и обессиленным, никакие компетенции не спасут. Лето — время настроить режим, который вы пронесёте через весь год. 4. «Прокачать» горизонтальные связи Осенью — бесконечные совещания, согласования, авралы. А летом можно встретиться с коллегами из других ведомств в неформальной обстановке: совместный выезд на природу, прогулка по набережной, просто обед на веранде. Спокойный разговор «без галстуков» часто решает проблемы, которые месяцами не сдвигаются с места в официальной переписке. Инвестируйте в профессиональное комьюнити — лето лучшее время для этого. Не ждите осени. Начните сейчас✊